设为首页  |  加入收藏
 首页 | 机构设置 | 政策法规 | 师德建设 | 招聘信息 | 师资工作 | 职称工作 | 劳资工作 | 人事工作 | 下载中心 | 师资队伍 
当前位置: 首页>>政策法规>>师资政策>>正文
 
关于印发《徐州医学院教学名师评选表彰工作暂行办法》的通知
2006-11-06 15:14 lxp  本站原创 审核人:   (点击: )

徐州医学院文件

 

徐医﹝2006102
 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

关于印发《徐州医学院教学名师评选表彰工作暂行办法》的通知

 

 

院行政各部门、各直属单位、各附院:

为进一步提高教育教学质量,持续推动教学改革,促进学校教学水平的不断提高,经学校研究,决定组织开展评选、表彰“徐州医学院教学名师”的工作,并通过《徐州医学院教学名师评选表彰工作暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:1.徐州医学院教学名师评选表彰工作暂行办法

2.徐州医学院教学名师评选指标体系(试行)

 

                            

 

二〇〇六年十月三十日

 

 

 

主题词:教学名师 表彰 办法 通知

 

徐州医学院院长办公室

20061030

 

(共印25份)

 

 

附件:

  附件1

徐州医学院教学名师评选表彰工作暂行办法
第一章 总则

第一条    为表彰始终坚持党的教育方针,长期从事课堂教学,注重教学改革与实践,教学方法先进,教学经验丰富,教学水平高,教学效果好,学术水平高的优秀教师,制定本办法。

第二条    评选表彰遵循公开、公正、公平的原则。

第二章 评选范围、周期及名额

第三条    评选范围为教学一线直接承担教学任务(含专业课、专业基础课、公共课和实验课)的在聘教授(包括院聘教授)。

第四条    评选表彰工作每两年开展一次,一般于每间隔一年的5月中旬开始启动,6月下旬截止。

第五条    每次评选表彰名额一般不超过3名。

第三章 评选条件

第六条    热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表。

第七条    有符合时代特点的教学思想,有先进的教学方法。在教学内容、教学方法改革方面做出重要贡献并取得突出成绩。

第八条    能够积极主动承担本、专科和研究生教学任务。近五年来,面向本、专科和研究生年均教学工作量不少于100学时,其中课堂教学工作量应占工作总量的60%以上(其中为本科生上课的课堂教学工作量不少于1/2)

第九条    学术造诣高,长期从事科学技术研究,并取得公认的研究成果。

第十条      努力从事主讲课程的教学改革和建设,自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平,重视助教队伍建设,为教学梯队建设做出重要贡献。

第十一条          除满足第六到第十条规定的条件外,还须具备下列条件中的三项:

(一)     主讲课程在全省乃至全国同领域内有较大影响,教学效果好,教学综合评价优秀。

(二)     校级优秀教学成果一等奖以上奖项主持人。

(三)     省级优秀课程或优秀课程群主要负责人。

(四)     省级精品课程主讲人。

(五)     省级精品教材单独编写人或主编。

(六)     主编本门课程高质量教材。

第四章 评选程序

第十二条          个人申请。根据学校评选日程安排,符合条件的教师向所在部门提交《徐州医学院教学名师申请表》及相关材料。

第十三条          申请人所在部门根据评选条件进行资格审核并提交教务处、科技处分别对教学、科研环节进行审核,签署意见后将材料提交人事处。

第十四条          学校组织专家评选并拟定初步人选。

第十五条          学校在全院范围内对拟定初步人选进行公示。

第十六条          学校根据公示结果决定表彰人选并发文。

第五章 表彰

第十七条          经评选通过的教师,由学校授予“徐州医学院教学名师”荣誉称号,颁发荣誉证书,并发放奖金5000,同时提供教改专项经费20000元。

第十八条          表彰时间一般定在教师节。

第六章 管理

第十九条          今后省部级教学名师一般从学校教学名师中择优推荐。

第二十条          教改专项的管理及经费的使用按照徐州医学院教育教学立项课题的管理及经费使用办法执行。

第二十一条             入选者如有违反教师职业道德的行为,学校有权随时取消其教学名师称号。

第二十二条             教学名师的评选表彰工作由人事处、师资办负责,教务处、科技处协助。

第七章 附则

第二十三条             本办法由人事处、师资办负责解释。

第二十四条             本办法自2006111日起实施。

 

附件2

徐州医学院教学名师评选指标体系(试行)

     标准

内容

权重

评价等级

得分

教学特色

与教学风格

有先进的教育理念,独特的教学风格,有鲜明的特色,在省内甚至国内有较大影响和示范作用。

有理念,有特色,有影响。

30

 

 

教学方法、手段及效果情况

熟练运用先进教学方法手段,在全省甚至全国同领域内有较大影响,教学效果优秀。

掌握先进教学方法手段,在全省同领域内有一定影响,教学效果良好。

15

 

 

主讲课程和

教学工作量情况

主讲课程为本学科的核心课程;学生受益面大,近5年来年均教学工作量大于110课时。

主讲课程为本学科的基础课程;学生受益面一般,近5年来年均教学工作量大于100课时。

10

 

 

课程改革情况

积极开展主讲课程的改革,可与省内或国内同类先进高校同类课程媲美,并纳入相关的省厅级以上教改项目。

积极参与主讲课程改革,成果得到认可,并纳入相关的院级以上教改项目。

10

 

 

教学成就及

梯队建设情况

曾经获得过市厅级以上优秀教学成果奖、优秀教材奖。重视教学队伍建设,作为主要骨干对形成合理教学梯队做出重要贡献。

曾经获得过院级优秀教学成果奖。参与教学队伍建设,对形成合理教学梯队起重要作用。

10

 

 

编写教材情况

和发表教改论文情况

主编课程高质量教材或课件,在全省甚至全国同类教材或课件中有一定影响。有多篇教改论文正式发表。

主编课程辅助教材或课件。有教改论文正式发表。

10

 

 

学术地位

学术水平情况

学术造诣高,在同领域具有较高学术地位和知名度。主持1项以上省部级科研项目,获省部级科研成果三等奖1项以上,近5年发表研究论文4篇以上并有2篇在本学科权威刊物上发表。

在同领域有一定的学术地位和知名度。主持1项以上市厅级科研项目,获市厅级科研成果二等奖1项以上,近5年发表研究论文3篇以上,且有被国内核心刊物收录的学术论文。

15

 

 

合计得分

 

注:1.字母所对应的分值如下:

达不到A超过CB,达不到CD,该项空缺为F

其中各等级值为A=1.0B=0.8C=0.6D=0.4F=0

2.得分=权重×等级值

 

关闭窗口

徐州医科大学人事处  地址:徐州市铜山路209号 邮箱:rsc@xzhmu.edu.cn
电话:0516-83262043  邮编:221004