设为首页  |  加入收藏
 首页 | 机构设置 | 政策法规 | 师德教育 | 招聘信息 | 师资工作 | 职称工作 | 劳资工作 | 人事工作 | 下载中心 | 师资队伍 
当前位置: 首页>>职称工作>>职称评审>>正文
 
关于2013年上半年专业技术职务评聘工作的通知
2013-02-28 12:37   审核人:   (点击: )

行政各部门、各直属单位、各附院:

根据本年度工作安排,2013年上半年高级及其他系列中级(指我校不具备评审权的系列)专业技术职务评聘工作已经开始,现就具体评聘工作提出有关意见并做相应要求。

一、文件依据

1.苏教师〔20132号《省教育厅关于做好2013年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知》。

2.苏职称〔20032号《关于印发<江苏省高等学校教授资格条件(试行)>138个条件的通知》。

3.江苏省及学校有关专业技术职务任职资格评审及聘任的其他文件精神。

二、评聘范围

1.教师系列高级专业技术职务。

2.教师外系列高级专业技术职务。

3.图书、档案、工程等系列中级专业技术职务(以考代评除外)。

4.各附属医院编制的临床带教医师仅限申报教师系列高级专业技术职务。

5.徐州医学院院聘教授

三、2013年度高级专业技术职务申报岗位设置

以学科建设和各学科专业实际承担的教学科研工作任务为依据,各系列申报人数及比例将严格按学校教师职务岗位设置总体方案执行。

四、政策口径

(一)关于评审条件

对符合《关于印发〈江苏省高等学校教授资格条件(试行)〉等138个条件的通知》(苏职称〔20032号)规定条件的本科院校艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师、高校教育管理研究人员和高等职业院校教师,从2011年起严格按《关于印发〈江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〉等4个文件的通知》(苏职称〔200915号)规定条件执行。

(二)关于岗位数额

各单位要严格执行岗位设置规定的岗位结构比例,不得突破当年可使用的岗位数额。要按照有利于师资队伍建设和学校改革发展的原则,合理确定专业技术岗位年度使用计划,确保可持续发展。

(三)关于申报岗位

严格执行按岗申报、按岗评聘原则。

1.学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专职辅导员,即在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员,包括院系的学工组长、团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员。

2.具有教师专业技术职务(不含思想政治教育教师),因工作需要,现聘用在管理岗位或专职辅导员岗位,并一直承担部分教学科研工作的人员,在首次聘用期内仍可申报高一级教师专业技术职务,但其岗位仍为管理岗位或专职辅导员岗位。首次聘用期结束后,须按照所聘岗位申报相应专业技术职务。

(四)关于同级转评

1.关于同级转评

高校以外其他部门的专业技术人员调至高校任教,须及时转评高校教师职务任职资格。

具有高校教师以外其他系列专业技术职务任职资格的人员同级转评高校教师职务任职资格,必须从事一年以上高校教学、科研工作,经考核确实符合相应的教师职务任职条件,并能履行相应的岗位职责,方可报相应的学科组与评委会转评同级高校教师职务任职资格。不得转岗评聘高一级教师职务。

根据江苏省教育厅2013年文件要求,除已有规定外,凡按现聘岗位申报高一级职务,比照原有职务,属跨系列、跨岗位的,均须同级转评。

2.关于同级转评晋升

同级转评高校教师职务任职资格后,若申报高一级职务任职资格,须从事高校教学工作三年以上,其担任高校教师外其他专业技术职务的任职年限可与担任高校教师职务任职年限连续计算。担任同级高校教师外其他专业技术职务和高校教师职务期间取得的成果均可作为评审高一级职务任职资格的依据,但主要考察其在高校教师工作岗位上取得的成果。

3.具有教师专业技术职务的人员,现聘用在管理岗或专职辅导员岗,可直接按现聘岗位申报高一级专业技术职务;具有其他专业技术职务的人员,现聘用在管理岗或专职辅导员岗,须同级转评成与现聘岗位同系列的专业技术职务后,方可申报现岗位高一级专业技术职务;具有学生思想政治教育教师专业技术职务的人员,现聘用在管理岗位,可直接申报教育管理研究高一级专业技术职务;具有教育管理研究专业技术职务的人员,现聘用在专职辅导员岗,可直接申报学生思想政治教育高一级专业技术职务。

(五)关于基础理论课程考试

2013年起,申报学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格的人员不需提供基础理论课程考试成绩证明。

(六)面试答辩

2013年起,高级职称面试答辩由各部门在民意测评时组织。

面试答辩是职称评审的重要环节,面试答辩结果是职称评审的重要依据。通过面试答辩着重考察申报人员教育教学水平、专业实践和产学研结合能力,引导他们积极参与教学改革和专业建设,不断提高人才培养质量和社会服务水平。

答辩内容主要是申报人员教学改革、科研思路,论文、论著代表作研究思路,以及研究成果中的创新之处。通过面试答辩着重考察申报人的知识层面、研究能力、对学科发展动态和前沿知识掌握程度以及口头表达能力等综合素质。申报人因故无法参加答辩,须委托相关人士代为答辩。无特殊情况不参加面试答辩的,视作本人放弃此次学科组评审。

(七)其他政策问题

1.凡申报教师系列(含思想政治教育系列)专业技术职务任职资格均须持有高校教师资格证书。

2双肩挑人员申报教师职务,教学工作量和专业实践要求不低于同学科专任教师的三分之一,管理研究成果不超过总要求的三分之一。

3.申报之日已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄的人员,不得申报专业技术职务。申报之日以省教育厅规定的申报材料报送截止时间为准。

4.关于时间界限

2013年评审工作中,申报高一级专业技术职务任职资格人员的任职年限、高一级学历(学位)取得时间、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成的时间,均截止到20121231日。

5.教师及其他专业技术人员参加各种形式的研究生课程进修班学习,可作为专业技术人员的进修阅历,其结业证书不作为评聘专业技术职务的学历依据。

6.关于论文、论著作为评审材料上报的认定

作为评审材料上报的论文、论著必须是任现职以来公开发表或正式出版的。在增刊、内刊、专辑、论文集上及作为第二作者发表的论文或参编个别章节的书籍不作为评审材料上报。

申报专业技术职务时在学校学报增刊上发表的文章仅限专业基础课和专业课教师作为教学论文使用。

7.关于重新申报

2012年评审未通过的专业技术人员,原则上不连续申报,若在评审否决后确实做出突出成绩,教学科研水平有明显提高,有新成果的,可重新申报。

8.关于海外引进高层次人才评聘问题

近三年来高校从海外引进的学科建设与教学科研急需的高层次人才,可不受职称、资历及职称外语、计算机条件的限制,根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务任职资格。

海外高层次人才,一般是指在境外取得硕士及以上学位,或从事过博士后研究工作的人员。

9.关于教师外其他系列高、中级申报

高校教师外其他系列高级职务任职资格评审材料暂按省相关系列主管部门去年的要求准备,并与高校教师职务任职资格评审材料一并报送。今年要求有所调整的,再补充有关材料。

高校教师外其他系列中级职务(图书、档案、工程等系列)任职资格评审材料按省教育厅文件要求准备,并与高校教师职务任职资格评审材料一并报送。

(八)各附属医院临床带教医师申报教师系列高级职务相关说明

1.各附属医院编制临床带教医师申报副教授必须已担任副主任医师职务,且担任讲师职务并履行其职责5年以上;获得博士学位后,已担任副主任医师职务,且担任讲师职务并履行其职责2年以上。

申报教授必须已担任主任医师职务,且担任副教授职务并履行其职责5年以上。

2.各附属医院编制的临床带教医师不得以兼职教师身份申报高一级教师系列专业技术职务。

3.新附院(指近三年内挂牌的)申报人员,从事高校教学工作3年以上,可申报与已具备卫生系列同级的教师职务。挂牌3年后申报资格等同老附院。

4.各附属医院临床带教医师须完成专职教师规定年均教学工作量的1/3,其中任现职以来年均理论课内学时数(仅指列入学校教学计划的理论课)不得少于20学时。此外临床带教、临床见习、实习等环节须按学校规定完成。

(九)关于徐州医学院院聘教授评聘

徐州医学院院聘教授评聘工作与高级职称评审同步。报送材料及评审要求,另行通知。

五、评审工作的相关要求及事项

1.专业技术职务评聘工作要在年度考核和聘期考核的基础上公开申报、公平竞争、择优评聘。对违反教师职业道德或学术道德者,评聘教师职务实行“一票否决制”。

2.各单位(部门)应按照学校的工作安排和要求,由单位(部门)负责人主管,指派专人负责,按规定的时间和要求认真做好职务申报工作。为保证上报学校学科组及评委会的材料客观公正,单位(部门)领导应认真审核本单位上报人员的申报材料。

3.为维护教师职务评聘工作的严肃性和权威性,对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊等问题一经查实将严肃查处;凡违反规定的申报者,三年之内不得申报高一级专业技术职务任职资格。望各单位(部门)严格把关,杜绝此类问题。

4.收费标准

高校专业技术职务任职资格评审费标准,按省有关文件规定执行。

校内评审收费标准:申报正高400元,副高300元,其他系列中级200元。申报人员所交上述评审费用专款专用,只用于校内评审,不足部分由学校垫付。申报人评审费交至所属部门,由部门统一缴付人事处。

论文鉴定费按各鉴定院校要求支付,省评费按省教育厅要求缴纳。

5.各高级职务任职条件及相应要求和相关表格请在人事处网站http://rsc.xzmc.edu.cn上自行下载。

六、时间安排

131-320日,对符合当年度晋升高级专业技术职务条件的人员由人事处组织送同行专家进行论文鉴定。

23月底,召开职称工作布置会,各部门职称工作负责人参加。

341日前,个人申报,填写评审表格并准备申报材料,各单位(部门)统一组织到人事、教务、科技、党委部门签字并盖章,同时组织民意测验并进行面试答辩、审核、填写意见并汇总,与申报人一同填写材料袋,统一报送人事处。

4410-20日,学校审核申报材料。

5421-22日,学科组评审及校评审(具体时间地点另行通知)。

64月下旬,申报评审材料上报省教育厅。

七、本文件未尽事宜按照江苏省及学校有关专业技术职务评聘文件执行。

八、本文件由人事处负责解释。

附件:

1、徐州医学院2013年高级职务任职资格申报人员名册

2、前期(基础、公共、思政、教研等)人员申报材料

3、后期(临床)人员申报材料

 

 

二○一三年二月二十七日

 

附件【徐州医学院2013年高级职务任职资格申报人员名册.xls已下载
附件【前期(基础、公共、思政、教研等)人员申报材料.rar已下载
附件【后期(临床)人员申报材料.rar已下载
关闭窗口

徐州医科大学人事处  地址:徐州市铜山路209号 邮箱:rsc@xzhmu.edu.cn
电话:0516-83262043  邮编:221004