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关于开展2014年院聘教授评聘工作的通知
2014-02-25 16:05   审核人:   (点击: )

行政各部门、各直属单位:

现将2014年院聘教授评聘工作具体安排及有关事项通知如下:

一、申报范围

1.申报人员为学校编制在职在岗教师。

2.申报对象原则上应为校优秀青年骨干教师(徐州医学院“振兴计划”)、江苏省高校“青蓝工程”、江苏省“333工程”等校级以上骨干教师培养对象。

3.年龄不超过40周岁,具有博士学位或博士在读。

4.履行副教授职务三年以上。

二、申报条件

申报者应同时具备下列条件:

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱人民的教育事业,贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神,学风端正,教书育人,敬业爱岗,为人师表。

(二)在职在岗教师;原则上应为院优秀青年骨干教师、江苏省高校“青蓝工程”、江苏省“333工程”等院级以上骨干教师培养对象;年龄不超过40周岁,具有博士学位(或博士在读);如不具有博士学位,则必须是在教学科研方面取得突出成绩的硕士生导师。

(三)原则上要求履行副教授职务三年以上。

(四)具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础知识,具有较高的理论研究水平,能及时掌握国内外本学科及相关学科的发展前沿动态,具有稳定的研究方向和系统的研究成果,具有较高的学术造诣,具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力。

(五)教学业绩、成果要求

1.系统担任过2门以上课程的讲授工作,其中至少有1门为全日制本科基础课或专业基础课。

2.硕士学位点(或联合培养博士点)学科的教师,须独立指导过硕士研究生,或协助指导过博士研究生;其他学科的教师,须指导过青年教师或进修教师,成绩突出。

3.教学成绩突出。在教学过程中,能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展,不断改革、更新、充实教学内容,掌握现代化的教学手段;教学态度认真严谨、经验丰富,教学观点正确、方法得当,注意对学生能力的培养,在开发学生智力方面成绩显著。

4.在教学改革、课程建设、教学法研究方面成绩突出。结合教学工作,进行科学研究,为所教的课程形成科学的体系提出建设性意见,并对提高教学质量有积极的促进作用;主持获得过院级以上教学成果一等奖。

5.在学科(专业)建设中成绩突出。具有较强的教学、科研管理组织领导能力,具有学术带头人应具备的综合协调能力、团结协作能力。积极发挥学术骨干的作用,有效地组织本学科青年教师开展教学、科研工作。

6.教书育人成绩突出。善于言传身教,注意在教学过程中以高尚的师德、严谨的学风、渊博的知识教育影响学生,注意培养学生脚踏实地的务实精神,帮助学生提高自身综合素质,树立远大理想。

7.能够完成学院规定的教学工作量,教学综合考核须为优秀。附属医院临床带教医师年均教学工作量不得少于基础课专职教师满教学工作量的三分之一。

8.任现职以来,独立或作为第一作者发表过1篇以上教学研究论文。    

(六)科研业绩、成果要求

任现职以来,须同时具备下列条件中第1条和第234条中的一条:

1. 在核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业高水平、有创见的系列学术论文:社会科学等学科9篇以上,自然科学等学科7篇以上,其中至少2篇在本学科权威性刊物上发表;或者撰写正式出版的高水平、有创见性的本专业个人学术专著(15万字以上)1部(或合著2部,其中至少有1部本人为第一作者,撰写部分总计在15万字以上;或主编全国通用教材1部,本人撰写15万字以上),同时在核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业高水平、有创见的系列学术论文:社会科学等学科6篇以上,自然科学等学科5篇以上,其中至少2篇在本学科权威性刊物上发表。

2.主持省部级以上科研课题1项。

3.获省部级科技进步三等奖以上奖励1项(前三名);或获得市厅级科技进步二等奖以上奖励2(前两名)

4.以专业优势在科技开发、成果推广等方面取得重大经济效益和社会效益,成绩卓著(有相关政府部门证明材料)。

()引进的高层次人才尤其是海外引进的高层次人才不受资历、工作年限等条件限制,主要考察其科研能力和学术水平。

三、时间安排

1. 3月中旬-3月下旬,进行论文送同行专家鉴定。

2315日前,个人申报,填写评审表格并准备申报材料,各单位(部门)统一组织到人事、教务、科技、党委部门签字并盖章,审核、填写意见并汇总,与申报人一同填写材料袋,统一报送人事处。

341-410日,学校审核申报材料。

4410-420日,学校评审。

59月,学校发聘任文件、聘书。

四、申报材料要求

1.个人申报材料包括:

①徐州医学院院聘教授申报表(一式三份,附件2);

②学历、学位证书复印件;

③职称计算机、外语合格证书复印件;

④教师资格证书复印件;

⑤任现职以来发表文章复印件(包括封面、版权页、目录、正文);

⑥教学、科研课题及成果材料复印件(包括批文、课题申请、本人排名);

⑦其他获奖或相关证明材料复印件;

2. 各单位申报材料包括:

①个人申报材料;

②徐州医学院院聘教授申请情况汇总表(附件3);

3.申请表格均须用A4纸双面打印并装订,申请人不得自行更改申请表格式,如内容较多,请以加页形式补充,申请材料附件均须附目录并装订。

4. 所有复印件均应提供原件交由单位审核确认,经审核人签字,并加盖所在单位公章。

5.所有申报材料按“申报材料目录”(附件4)要求统一装入档案袋(复印件按要求顺序装订成册),并在档案袋上贴上申报材料目录,交由单位审核人签字,加盖单位公章。

五、有关事项

1. 受聘人员聘任管理按《徐州医学院院聘教授管理办法(暂行)》执行。

2. 申报人员必须按要求认真填写各类表格。各单位应指派专人负责,按规定的时间和要求认真做好申报工作。

六、为保证上报校评委会的材料准确真实,单位领导应认真审核本单位上报人员的申报材料。如发现上报材料弄虚作假,将按学校有关规定严肃处理。

附件:1、徐州医学院院聘教授申报表

      2、徐州医学院院聘教授申请情况汇总表

      3、徐州医学院院聘教授申报材料目录

 

二○一四年二月二十五日

 

附件【徐州医学院院聘教授申报表.doc已下载
附件【徐州医学院院聘教授申报情况汇总表.xls已下载
附件【徐州医学院院聘教授申报材料目录.doc已下载
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