社会保险与劳动工资科

工作职责：

（1）宣传贯彻执行上级有关劳资、社会保险、临时用工方面的政策法规，建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。

（2）制定和完善工资与绩效分配方案。

（3）负责省管干部薪级工资报备工作。

（4）核发特殊岗位人员的津补贴。

（5）负责社会保险的申报、减员以及工伤、生育申报等工作。

（6）负责学校教职工考勤管理。

（7）负责婚、丧、产、伤、病等有资假和无资假的管理工作。

（8）制定临时用工管理办法，并负责临时用工备案管理。

（9）负责临时用工总量控制，并考勤、核发临时用工工资。

（10）每年年末调整任职年限满十年等各类任职年限变动人员工资。

（11）根据属地管理要求，调整住房公积金及房贴方案。

（12）按照上级主管部门要求，及时呈报各类劳资工作报表，做到数出有据，准确无误。

（13）完成上级交办的其他工作。