为了帮助新教师尽快适应学校工作，较快地进入“教师”角色，人事处组织安排了教务、科技、人事的相关专题培训。
8月27日下午，2015年新教师入职培训在101会议室正式开始，培训由人事处杜刚处长主持，他向加入徐医大家庭的各位新教师表示热烈欢迎。同时也提出要求，希望大家能尽快了解、适应徐医，尽快从学生身份转变成教师身份，努力成为一名合格的教师，甚至是优秀的教师。
随后，教务处刘莹副处长向各位新教师做了一堂精彩的教学讲座，从理论篇和成长篇分别向大家介绍了教学工作流程包括教学计划、教学大纲、教案、教学奖励、教学事故等几个方面；教师成长计划分为适应期、发展期、成熟期三个阶段以及学校为老师提供的多元化的教学活动形式。刘处还谈到教学是一门艺术，提供的是讲台，展示的是舞台，教学需要艺术创新，启发学生思维，培养教师的敬业精神和职业精神。接下来，科技处陆召军处长简要介绍了学校科研政策、科研经费管理办法和科研工作奖励办法，以及近期学校获得的科研课题及成果的奖项。陆处重点向大家讲述了学术规范与学术道德。用一个个真实的案例让大家意识到违反学术道德规范的不良后果，他强调学术声誉是学者的生命线，一定要坚持学术道德底线。8月28日上午，人事处对新教师进行了人事、师资、劳资等人事制度培训。详细解读了新教师入职报到、转正定级、职称晋升、进修学习、薪酬待遇等内容。
