人事科

工作职责：

（1）负责学校机构设置、领导职数管理、人员总量管理工作。

（2）负责学校岗位设置与聘用工作。

（3）负责学校科级干部的选聘和任用工作。

（4）负责通用类岗位公开招聘工作。

（5）负责各类合同的签订、续签、合同变更书以及待遇兑现等合同管理工作。

（6）负责教职工进校报到、校内调动、校内转岗、借调、返聘、延退、退休、辞职、解聘等工作。

（7）负责新进教职工首次综合考核、试用期满考核、年度考核、聘期考核、人事代理合同期满考核、外籍教授合同期满考核、柔性引进人才各类考核，返聘期满考核等工作。

（8）负责教职工相关信息的管理和维护工作。

（9）负责面向校内相关职能部门或上级单位提供相关人员统计报表工作。

（10）负责教职工评优评先工作。

（11）负责教职工探亲路费报销工作。

（12）负责工作证、退休证、在职证明等各类人事证件和相关证明的办理工作。

（13）完成上级交办的其他工作。