在省教育厅、人社厅的指导监督下，校人才工作领导小组充分准备、精心组织，纪委监察部门全程参与，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，严格遵循公开、竞争、择优原则，经过报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等程序，顺利完成了2014年通用类岗位的招聘工作。
本次招聘工作得到了校领导和有关部门的高度重视，研究制订了公开招聘工作方案。自2014年7月22日起，到8月10日止，共计139人参加了公开招聘报名，8月11日公布通过资格审查人员名单，8月13日通过资格审查的考生参加由学校统一组织的笔试，8月14日通过笔试的考生由校人才工作领导小组进行面试考核，8月15日通过面试的考生参加体检，最终确定19名考生为我校2014年公开招聘通用类岗位拟录用人选。博士研究生的招聘工作还正在进行，截至目前，已录用海内外一流高校和科研院所的优秀博士研究生20人，一些相关专业博士还正在洽谈中。
今年，我校人才招聘工作比往年呈现出更多新亮点、新思维。在招聘方案的制定过程中，充分考虑岗位设置、学科发展等因素，支持基础学科、二级教学单位的人才需求，突出教师岗位的主体地位，严格控制通用类岗位。在招聘宣传方面，除了通过学校网站、教育厅网站、人社厅网站挂网宣传以外，还通过世界顶级杂志《science》进行宣传推广，并参加了北京大学、清华大学、浙江大学、武汉大学等知名医学院校专场招聘会二十余场。此外，通过电子邮件将学校招聘公告发到985、211院校就业指导中心进行多渠道、广覆盖的宣传。从接收的应聘材料属地来看，与往年相比除了来自国内一流大学的毕业生，还有更多来自美国、加拿大、澳大利亚、荷兰、英国、法国、香港等国家和地区的高层次人才。随着学校办学层次的提高，影响力的不断扩大，在人才招聘宣传、组织工作的不断加强，必将会有更多优秀人才加盟，将不断优化学校的师资结构，为加强学校人才队伍建设起到更好的推动作用。
