各学院（部）、部门、直属单位：
根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见》（苏人社发〔2020〕76号）、《省人力资源社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2020〕139号）及《江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录（试行）》（苏人社发〔2020〕61号）有关要求，现就我校工勤技能岗位技术等级考评工作通知如下。
一、申报范围
我校工勤技能岗位符合申报条件的在职在岗人员，已转换工种（岗位）的工勤人员按新工种申报。
各等级申报工种范围要求见附件2、附件3。
二、申报条件
（一）必备条件
1．遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的道德品行，尊重领导、团结同志，能高标准完成领导交办的各项工作任务,无违纪违规现象。
2．取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级；取得初级工或中级工证书人员，本等级工作年限满5年可申报上一等级。
3．近5年年度考核为合格（称职）及以上等次（新进人员按实际工作年度考核合格）。
4．按规定完成继续教育培训，且考核合格。
（二）各等级申报条件
申报中级工：2020年12月底仍在职在岗，具备初中或同等及以上学历；工作年限10年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有技术员职称的人员且工作年限满5年。
申报高级工：2020年12月底仍在职在岗，具备高中或同等及以上学历；工作年限20年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有助理工程师职称且工作年限满10年。
申报技师：2020年12月底仍在职在岗，具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书或取得大专及以上学历、人社 部门颁发的成人高等教育专业证书。
申报高级技师：2021年5月底仍在职在岗，具备大专及以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；在技师岗位任职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇；具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位的操作和工艺技术难题，业绩明显，具备传授技艺的能力。我校上报高级技师名额指标见附件2。
高级工以下转工种（岗位）或新进人员：调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意，可申报同等级新岗位工种培训考核。从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的，不受岗位工作年限限制，按同期同条件参加工作的工勤人员技术等级申报。对新调入人员或安置在机关事业单位工勤技能岗位的退役士兵，比照同期同条件参加工作的工勤人员技术等级，通过岗前培训考核认定相应技术等级。
（三）破格申报条件（见附件1）
三、申报要求
1.个人申请。符合条件的个人向所在部门提出申请，并按照要求提供相关材料（见附件4）。往年各等级考评未通过或延期考核人员需重新申报。
2.所在部门考核。所在部门应按照文件要求，对申报材料进行资格初审。申报技师、高级技师的，由所在部门完成《工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》、《工勤技能岗位技术等级申报单位综合评价表》，对申报人选作出综合考核评价。
3.上报材料时间及要求。请各有关部门于7月20日将申报材料的原件及复印件报送至人事处师资科，电子版扫描件打包发送至szb@xzhmu.edu.cn。
四、其他要求
1.各有关部门应对申报材料严格把关，要突出“谁审核、谁签字、谁负责”，确保材料真实、客观。对弄虚作假、虚报业绩的申报人员，一经查实，记入诚信记录，3年内不得重新申报等级考评。
2.技师选拔考试由徐州市人社局组织，考试时间为8月15日。
联系人：汪琳琳，联系电话：13913477367，83262042。
附件1：江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见
附件2：省人力资源社会保障厅关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知
附件3：江苏省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录（试行）
附件4：各等级申报相关材料
人事处
2020.7.13
