各学院（部）、部门、直属单位，各附属医院：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设一支“讲政治有格局、懂教育有情怀、善治理有担当、守规矩有底线”的高素质专业化科级干部队伍，根据《徐州医科大学岗位设置与聘用实施办法（修订）》和学校岗位编制方案等文件规定，决定开展2022年科级岗位平级选聘工作，现将有关事项通知如下。
一、基本原则
（一）公平公正，择优选聘。选聘中做到岗位公开、条件公开，程序规范，择优选聘。
（二）按岗选聘，精干高效。依据学校核定岗位、任职要求和人员德才条件按岗选聘，通过选聘理顺关系，明确职能，激发活力，提高效率，确保精干高效。
（三）人岗相适、宁缺毋滥。综合考量人岗情况，无合适人选岗位暂时空置。
（四）促进交流，统筹安排。非专业技术人员在同一管理岗位超过6年的，原则上要进行不同单位间的岗位交流或单位内部不同岗位的轮换。
二、选聘岗位
学校岗位编制方案中，未配备人员的岗位或拟调整人员的岗位。详见附件1。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，廉洁奉公。
2.热爱教育事业，工作认真负责，有良好的政治思想素质和职业道德。
3.身体健康，能坚持正常工作。
4.无师德师风、意识形态等方面问题。
5.具备履行相应岗位职责的条件和工作能力。
（二）任职条件
由用人单位集体讨论研究，并征求分管/联系校领导意见。详见附件1。
四、工作步骤
（一）岗位公布。面向校内公布用于2022年平级选聘的科级岗位。
（二）岗位申报。有意向人员填写《徐州医科大学科级岗位平级选聘申请表》（附件2），征求所在单位意见后交人事处资格初审。
（三）征求意见。用人单位和分管/联系校领导就申报人选提出选聘建议。
（四）讨论任职。学校综合考虑岗位任职需求和人员德才条件，讨论确定拟选聘人选。
五、工作纪律
（一）在本次选聘过程中，严禁跑官要官、买官卖官等违纪违规行为，一经发现，一律排除出人选名单或取消人选资格，并视情节进行纪律处理。
（二）在本次选聘工作期间，所有工作人员须坚守岗位，履行职责，保证学校各项工作不停顿、不松懈。
（三）所有平级选聘的科级岗位人员，原则上应在宣布任职后5个工作日内，到新岗位报到并履行规范的工作交接手续。
六、日程安排
（一）3月18日下午4点前，有意向人员将申请表纸质版交至人事处人事科（行政楼231房间）；
（二）3月24日前，征求用人单位和分管/联系校领导意见；
（三）3月底，确定选聘人选，发布任职文件。
联系人：王灼、谢芳、马朴 联系电话：83262032
人事处
2022年3月16日
