根据国务院《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》及江苏省关于工作人员福利费有关规定的精神，结合我校具体情况，制定校教职工福利费的管理使用规定。
第一条 福利费的划拨标准
学校按在职职工每人每年240元划拨，其中划拨各分工会每人每年60元，按各单位年底人数划拨，由计财处单独立账，专款专用。
第二条 福利费的使用原则
1、教职工特殊生活困难补助；
2、教职工集体福利；
3、其他相关支出；
4、使用对象限于我校教职工本人。
第三条 福利费的使用范围及标准
1、教职工本人或家庭因某些特殊原因引起的特殊困难，可根据实际情况，给予200—800元的一次性困难补助（由学校支付）。
2、教职工因其供养的直系亲属死亡，引起生活困难的，可视教职工供养负担情况，给予200—500元一次性丧葬困难补助（由分工会支付）。
3、教职工患有重大疾病（按基本医疗保险规定的病种：癌症、尿毒症、器官移植），在住院治疗期间，可给予1000元的困难补助 (由学校支付) 。
4、教职工受伤、生病住院治疗，女职工计划内生育等，看望购买慰问品，不超过200元（由分工会支付）。
5、残疾教职工生活补助，每年残疾人日凭残疾证发放，每人 100元（由学校支付）。
6、教职工直系亲属去逝送花圈，据实支付（由分工会支付）。
7、其他需要支付的教职工集体福利费用。
第四条 福利费的审批办法
教职工困难补助，分工会支出的，一般由个人提出申请，经本人所在单位或部门负责人和基层工会主席签署意见后，到计财处办理支付手续。如由学校支出的由学校人事处审批。
教职工集体福利费的支出，由学校福利费管理委员会提出意见，报院长审批。
第五条 离退休教职工福利费，仍由计财处单独立账，由离退休人员管理办公室按有关规定管理使用。
第六条 教职工福利费的使用，要严格执行财务制度，专款专用，切实用于教职工福利，不得挪作他用。福利费当年如有节余，可累积到下年使用。
第七条 本规定经教代会通过后，由校长颁布执行，由学校人事处负责解释。
